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  • 福利待遇

    1、福利:

    公司实行双休制、年休制,员工享有国家法定节假日。严格执行国家法律法规为员工缴纳五险一金,即:养老保险、医疗保险(含大额医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,并为全体员工增加了公司性质的福利,如投保“意外伤害险”,进行年度体检等。在福利体系的设计过程中,充分体现公司人文关怀的精神。 


    2.待遇:

    建立了公平的考核机制,确保员工按劳取酬。 


    3、平台:

    公司以高校科研平台为支撑,具有参与国家重点研发计划、省部级重点科研项目的锻炼机会,提供继续深造读研、读博及职称评定的便利条件,较大的发展空间及良好的团队氛围。